Nuestro programa reconoce la complejidad de un entorno global acelerado y cambiante. Por eso forma en el direccionamiento estratégico y en la capacidad de generar nuevas herramientas para crear, transformar o gestionar organizaciones que perduren, evolucionen y sean sostenibles en términos sociales, ambientales y económicos.
Una empresa que alquilaba películas físicas las enviaba a sus clientes por correo tradicional. Un año después, rentó y vendió a través de un sitio web; luego, ofreció un sistema de suscripción mensual para el alquiler ilimitado de DVD. Más tarde, incorporó la opción para verlas en internet hasta llegar al punto de pasar de distribuidora a productora de series y películas. De esta forma, se convirtió en el líder mundial del entretenimiento online. Este es un ejemplo de una organización que en el transcurso del tiempo ha cambiado su estrategia para adaptarse a las condiciones competitivas del mercado. Esto le ha exigido hacer reformas en su estructura, definir nuevos rumbos e incluso cambiar el concepto de su negocio.
En nuestro pregrado, los estudiantes desarrollan competencias para comprender y diagnosticar la situación de las organizaciones, y así, planear, diseñar e implementar estrategias para el cumplimiento de sus metas. La perspectiva futurista con la que hacen esta gestión se logra por la capacidad que adquieren para tomar decisiones con base en lo que ocurre dentro y fuera de las empresas.
Las estrategias que se formulan para ser implementadas en una organización dependen de la manera en que se resuelvan cuestiones como las siguientes: ¿Cómo diseñar herramientas para establecer el grado de cumplimiento de su misión y visión? ¿Cómo interpretar su pasado y su presente para anticipar hechos futuros? ¿Cómo asegurar su sostenibilidad y su capacidad para generar valor? ¿Cómo proponer algo distinto a lo que ofrece la competencia?
Aun cuando se profundiza en la comprensión de las particularidades de la empresa colombiana, nuestros estudiantes aprenden a gestionar organizaciones de distinta naturaleza: estatales y no gubernamentales. A través de un plan de estudios interdisciplinario, se forman en distintas áreas del conocimiento y adquieren una mirada integral de la organización que les permitirá construir empresas viables, innovadoras y sostenibles.
Todos los espacios académicos se desarrollan a partir de preguntas relacionadas con problemáticas propias de la administración de empresas. Por ejemplo, nos cuestionamos sobre cómo se desarrollan conceptos de negocios innovadores que generen valor. En medio del ejercicio de darle respuesta, los estudiantes comprenden que las ideas novedosas y competitivas no surgen tan solo de descargas de creatividad, sino de la consideración de múltiples factores como las tendencias del consumidor y los avances científicos y tecnológicos.
Según las características de las situaciones y los temas a abordar, las asignaturas se llevan a cabo por medio de clases expositivas o de espacios de discusión, mediante estrategias como talleres, proyectos integrados y proyectos de intervención.
Los estudiantes de nuestro programa ven asignaturas relacionadas con economía, finanzas, mercadeo, gestión de organizaciones, innovación, talento humano, producción e innovación, y cursos básicos de matemáticas y comprensión lectora, entre otras.
Contamos con tres líneas de profundización, que funcionan, a su vez, como líneas de investigación:
- Estrategia, gestión y liderazgo: la estrategia es la preocupación capital de quienes lideran organizaciones y de las instituciones formadoras de gestores, ya que la interacción de los agentes (personas, recursos, medios de gestión) en un sistema complejo como lo es la organización, también requiere de sistemas complejos de liderazgo.
- Toma de decisiones basada en la ciencia de los datos: el dominio de los futuros desarrollos del Big Data Analysis como herramienta de gestión para la toma de decisiones, se perfila como una demanda potencial a la cual esta línea busca dar respuesta.
- Emprendimiento e innovación en organizaciones abordados desde dos puntos de vista:
- Capacidad de innovación y creatividad: responde a la creciente necesidad de las organizaciones resultantes de nuevos emprendimientos y a las ya establecidas en el mercado, de diferenciarse de sus competidores. De allí, la exigencia de agregar valor tanto en los productos y servicios ofrecidos como en los modelos de negocio para operar.
- Emprendimiento y organizaciones virtuales: deriva del impulso al emprendimiento y los retos de la flexibilización laboral actuales, que implican esquemas de cooperación, escenarios de virtualidad y la utilización de tecnologías basadas en el conocimiento.
El Consultorio Organizacional es nuestra propuesta para la Innovación en Gestión en el contexto de las micro y pequeñas empresas, mediante el uso del conocimiento y la tecnología, apalancados en el aprendizaje experiencial de nuestros estudiantes. El Consultorio se fundamenta en tres ejes:
- Prácticas: se componen de cuatro (4) modalidades que el estudiante puede seleccionar:
• Primer empleo
• Práctica en extensión solidaria enfocada en gestión
• Asesoría a emprendedores
• Práctica en Consultorio Organizacional - Proyectos de Intervención y Proyectos Integrados: nuestro currículo favorece el contacto de los estudiantes con problemáticas reales de la administración de empresas, desde el inicio del programa. En los primeros semestres, realizan talleres en los que deben aplicar lo aprendido en situaciones concretas. Luego, desarrollan proyectos integrados, en los que deben recurrir a los conceptos estudiados durante semestres anteriores para abordar problemas de la empresa colombiana, la gestión pública o la estrategia.
Al final del pregrado, nuestros estudiantes elaboran proyectos de intervención, en cada uno de ellos, se selecciona una organización real, se realiza un diagnóstico de la misma y se propone una estrategia para contribuir a su mejora, con base en las capacidades de la entidad y a partir de un análisis de la situación nacional, regional y mundial. - Asesoría a Mipymes: a través del Consultorio Organizacional, ofrecemos servicios de consultoría a las microempresas bogotanas y de la región, con el fin de contribuir a su desarrollo sostenible.
¿Qué ofrece el programa en Administración de Empresas?
Hasta mediados del siglo pasado, la mayoría de las empresas tenían una estructura piramidal y jerárquica. Estaban orientadas a generar ganancias, se movían en entornos estables y la administración se hacía a través del registro, organización y control de los recursos físicos y humanos.
Los entornos son muy competidos, cambiantes y complejos. La naturaleza de lo que conocíamos como empresa ha cambiado y esa denominación comienza a ser estrecha: desde los pequeños negocios hasta las grandes multinacionales, o sistemas como los de transporte, salud y educación necesitan ser administrados. Por eso, ahora se habla de organizaciones como cualquier forma social en la que las personas se agrupan para cumplir un objetivo.
Para responder a estos desafíos, la administración de empresas ha tenido que conectarse con otros campos disciplinarios y fijar propósitos más amplios. No solo se trata de generar riqueza económica, sino también social y ambiental para garantizar la sostenibilidad de las organizaciones de todas las escalas, desde las microempresas hasta las organizaciones emergentes: virtuales, de economía mixta o con una aplicación importante de las tecnologías.
Con el fin de optimizar los tiempos y generar procesos de aprendizaje variados, algunas clases presenciales se complementan con aulas virtuales. Allí se comparten documentos, se presentan tareas, se realizan tutorías personalizadas con los profesores y se generan foros en línea que luego sirven como material de consulta.
Las asignaturas en las que se realizan los proyectos de intervención son impartidas en los Centros de Cómputo de la UC, con el propósito de que los estudiantes elaboren, en medios digitales, estrategias de mercadeo, simulaciones financieras, planes de exportación, etc.
Además, la plataforma de la biblioteca y hemeroteca virtual, al igual que el repositorio institucional, le permiten a los centralistas ubicar recursos bibliográficos físicos en nuestras sedes de biblioteca y disponer de colecciones digitales y otros recursos de bases de datos especializadas, mediante servicios de acceso y consulta las 24 horas, desde cualquier dispositivo móvil y cualquier lugar.
Contamos con dos espacios principales de publicación, dispuestos por la Facultad de Ciencias Empresariales y Jurídicas. En la revista Visiones nuestros alumnos pueden publicar sus trabajos académicos, por lo que, al finalizar el pregrado, contarán con publicaciones de carácter científico que aportan una experiencia importante a sus currículos profesionales. Por otra parte, la serie Documentos de Investigación recoge los resultados de investigaciones realizadas por los docentes de nuestro programa.
En los proyectos integrados nuestros estudiantes potencian sus habilidades para investigar, en pro de su futuro profesional. En estos espacios identifican problemas, construyen preguntas de investigación, definen un marco teórico e identifican posibles metodologías y estrategias de solución. Estos proyectos son desarrollados con el acompañamiento de profesores de distintos campos del conocimiento, cuya interacción con los estudiantes contribuye a que aborden las problemáticas de la administración de empresas desde una perspectiva amplia e interdisciplinar.
Los estudiantes también pueden formar parte de Sagesse, semillero de investigación que estudia las organizaciones desde una perspectiva de género, analizando y comparando las prácticas administrativas de hombres y mujeres. Entre sus proyectos se destacan los siguientes, reconocidos ante la Red Colombiana de Semilleros de Investigación (Redcolsi): La mujer imperceptible en las empresas familiares, Análisis del discurso en administración, Perfil de los emprendedores inmigrantes surcoreanos, y Prácticas gerenciales y el liderazgo.
Dobles programas en la Facultad de Ciencias Empresariales y Jurídicas
Esta opción permite a los estudiantes adquirir dos títulos profesionales independientes, lo que les brinda una mayor apertura en su campo disciplinar y de las posibilidades de empleabilidad. Conoce todos los beneficios y requisitos.
Eventos académicos
Las dinámicas organizacionales siempre cambiantes hacen de la administración de empresas una disciplina que se actualiza de forma permanente. Por ello, nuestro programa realiza semestralmente cursos gratuitos certificables como Finanzas Básicas, Business Intelligence y Business Plan, entre otros.
Recursos
Los estudiantes centralistas disfrutan de la vida universitaria en diferentes espacios que no solo son cómodos y agradables, sino que han sido pensados para desarrollar todo tipo de actividades con infraestructura y equipos modernos.
Perfiles
Perfil del aspirante
¿Tienes un fuerte interés por liderar organizaciones públicas o privadas y equipos con un alto desempeño laboral? O tal vez, ¿sientes curiosidad por conocer las mejores prácticas empresariales e intervenir en los cambios necesarios para las organizaciones? Si te atraen los temas empresariales, estratégicos y de innovación, el programa de Administración de Empresas de la U. Central es tu lugar, a través de tu formación profesional en nuestro programa podrás adquirir todos los conocimientos y competencias necesarias para crear empleos y negocios sostenibles.
Los administradores de empresas centralistas
Como profesional en Administración de Empresas de la Universidad Central poseerás una visión estratégica, táctica y operativa de los negocios, a partir del análisis sistemático de los datos y del ambiente competitivo; fundamentarás tu intervención en el liderazgo logrando, con el control de los procesos, las metas del equipo y los objetivos empresariales. También serás efectivo emprendiendo proyectos innovadores en entornos dinámicos. Esto te permitirá ejercer y desempeñarte en diferentes ámbitos como el diseño de estrategias, modelos y proyectos, la intervención y la gestión en diferentes tipos de organizaciones.
¿Qué hacen nuestros egresados?
Como egresado del programa de Administración de Empresas de la U. Central podrás desempeñarte en:
- Organizaciones públicas, privadas y sociales..
- Áreas de innovación, planeación, operaciones, finanzas, comercio y ventas.
- Dirección de equipos de trabajo altamente motivados e innovadores, con liderazgo, actitud y orientación al logro.
- Asesoría empresarial, gracias a tu preparación para generar cambios a través de la innovación y la estrategia e intervenir las organizaciones.
¿Por qué estudiar en la Universidad Central?
Contamos con más de 55 años de experiencia reflejados en nuestra acreditación institucional de alta calidad y en más de 49.000 egresados con un muy buen nivel de empleabilidad. Ofrecemos programas de alta calidad a precio justo, una experiencia formativa para la vida, a partir de la solución de los problemas del entorno, y una Escuela de Estudios Transversales para una formación integral y humanística. Le apostamos a una educación personalizada, centrada en el estudiante. Por eso, nuestra formación, horarios y herramientas son compatibles con tus necesidades y experiencia laboral.
¿Qué más puedes encontrar en la UC?
- Flexibilidad académica: desde segundo semestre, puedes inscribir las materias que quieras cursar, de acuerdo con el plan de estudios y bajo la asesoría del coordinador del programa.
- Flexibilidad financiera: el valor de la matrícula depende del total de créditos que inscribas en el semestre.
- Planes de descuentos: para la familia centralista y por convenios interinstitucionales.*
- Jornada: los estudiantes podrán seleccionar sus cursos en las franjas mañana, tarde o noche, según su preferencia.
- Cursos intersemestrales: para que niveles o adelantes asignaturas en las vacaciones de mitad de año.
- Homologación desde otros niveles profesionales: para el ingreso por transferencia externa.
- Actividades culturales, deportivas y de entretenimiento: cineclub, ajedrez, club de libros, música, teatro, cursos, etc.
- Múltiples sistemas de financiación: entre ellos, el crédito directo con la Universidad.
*Nota: la Universidad Central se reserva el derecho de definir semestralmente los programas incluidos en el plan de descuentos de la Institución.
